Potenzialanalyse & Fahrplan

Streifeneder Digital 2026+

Impuls für den 2. Termin
Julian Rehbinder

Status Quo & Ambition

Tradition trifft digitale Chance.

Hidden Champion: Streifeneder ist Qualitätsführer mit exzellenter Substanz.
Die Lücke: Die digitale Sichtbarkeit spiegelt die Produktqualität noch nicht zu 100 Prozent wider.
Das Ziel: Digital an der Spitze durch messbare Performance und technische Exzellenz.

Warum dieser Plan?

Die Kombination aus Konzern-Erfahrung und Hands-on-Mentalität.

Klassische Leitung

Delegiert an Agenturen
Verwaltet Budgets
Fokus auf Abstimmung

Mein Ansatz (In-Housing)

Ersetzt externe Agenturen
Baut technische Assets
Fokus auf KI & Skalierung

➜ Maximale Wertschöpfung direkt im Haus.

Quick Wins

Wo wir sofort Hebel ansetzen können.

Sichtbarkeit (SEO):
Identifikation der "Low Hanging Fruits" bei Keywords im Orthopädie-Sektor. Ranking-Chancen nutzen, die Wettbewerber liegen lassen.
Prozess-Beschleunigung (AI):
Einführung von LLM-Workflows für Newsletter, Mailings und Social Media. Schnellerer Content-Output bei gleicher Personaldecke.
Daten-Wahrheit:
Audit des Trackings. Wissen wir wirklich, welcher Kanal Umsatz bringt?

Das Team im Fokus

Ausgangslage: Das Tagesgeschäft bindet aktuell fast alle Ressourcen.

Mein Ziel: Vom Reagieren zum Agieren.

Aktuelle Situation

Viele Aufgaben auf "Zuruf"
Fokus liegt rein auf Abarbeitung
Wenig Raum für Konzepte & Strategie

Mein Lösungsansatz

Struktur: Ich filtere Anfragen und halte dem Team den Rücken frei.
Entlastung: Repetitive Aufgaben durch moderne Tools automatisieren.
Entwicklung: Freiräume für Qualität und Weiterbildung schaffen.

Der 100-Tage-Fahrplan

Drei Handlungsstränge, die parallel starten:

1. Fokus: Team & Stabilität
Kennenlernen der DNA im laufenden Betrieb. Sofortige Priorisierung der Anfragen, um dem Team den Rücken freizuhalten ("Ruhe reinbringen").

2. Fokus: Technik & Quick Wins
Technische Optimierung der Website und Automatisierung von Routine-Aufgaben. Schnelle Erfolge, die motivieren.

3. Fokus: Strategie & Wachstum
Entwicklung der langfristigen Strategien und Start skalierbarer Kampagnen.

Ein persönlicher Gedanke

Das Erbe meiner Uroma Käthe Kruse
(Foto: Mein Vater, Torsten Rehbinder)

Die Tradition von Streifeneder
(Herr und Frau Streifeneder am Streifender Bus)

Zwei Familienunternehmen. Ein Anspruch: Qualität am Menschen.
Vielleicht fühle ich mich deshalb hier so wohl.
Danke für das Gespräch.